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工人在下班以后在宿舍喝酒导致的死亡、我们还赔多少钱?

2022-09-12 20:14

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贵州在线咨询顾问团

2022-09-12回复

专业分析:

下班后员工喝酒,主要看单位作为宿舍管理方有无一定的管理责任,还要看有有无其他员工劝酒的问题。作为宿舍管理方已经尽到基本管理职责的,喝酒属于员工个人行为,应自负责任,但如果单位发现其大量饮酒不省人事后,不积极救助的,就负有一定的管理责任。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

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