没有签合同员工被辞退怎么赔偿，有没有规定？
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没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
如非本人原因不与用人单位签订劳动合同，且劳动时长超过一个月，劳动者有权利向向用工单位索要每月2倍工资的剩余工资和加班费等。如劳动者无过错的情况下，用人单位违法解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金或赔偿金。
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没有签劳动合同被辞退员工没有赔偿金怎么办1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
2020.07.13 170 -
员工没有签劳动合同被公司辞退有没有赔偿员工没有签劳动合同被公司辞退有赔偿，具体如下： 1、需要对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿，最多11个月。 （1）用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 （2）用人单位自用工之日
2023.03.04 696
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没签劳动合同员工被辞退有没有赔偿
1、已退休人员被单位无故辞退，用人单位是不需要支付任何经济补偿的。 2、已退休人员被聘用不属于劳动关系，不受劳动法规的调整；属于劳务关系，受《民法典》的调整，按照双方的约定办理，法律救济渠道是民事诉讼
2023-05-09 15,340 -
员工被辞退没签劳动合同有没有赔偿金
可以要求单位支付双倍的经济补偿，也可以要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资。第八十七条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付
2021-12-29 15,340 -
员工合同内被辞退赔偿吗，有没有规定？
员工在合同期内被辞退是否有补偿，需要根据实际情况来进行判断，如果劳动者是被合法辞退的话，一般情况下是没有补偿的，但如果是被违法辞退的话，那么肯定是有补偿的，补偿是根据劳动者在本单位工作的年限以及基础薪
2023-08-18 15,340 -
辞退员工没有签合同怎么赔偿
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
2022-04-07 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,319 2022.05.18 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,016 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
1,977 2022.04.17
