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在上海工资无法收回时,可以拨打12345吗?

2024-11-15 10:08

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重庆在线咨询顾问团

2024-11-15回复

专业分析:

如果您遭受薪资拖欠的问题,请随时拨打12345热线寻求帮助。该热线将引导您与劳动监察部门联系,以便他们为您处理相关问题。劳动监察部门是国家维护劳动者权益的机构,他们依照现行劳动法律法规的规定,对违反劳动法规的企业及相关责任人员采取相应措施,包括发出警告、通报批评、罚款等处罚手段。对于涉及其他行政法规的违法行为,劳动监察部门也会向相关行政机关提出处罚建议。如果情况严重,甚至可能触犯刑法,那么劳动监察部门将把案件移交给司法机关进行刑事追责。 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,将受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需支付差额部分;若逾期不支付,则需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些情形包括:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律依据:

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

必然会被记录下来。涉及到公众个人向政府表达建设性意见、提出合理诉求以及投诉举报等事项,均会受到全面关注并严谨地记入档案。信访行为本身是合法且合规的,任何人只要遭遇了不公正待遇,均可通过这种途径进行申诉。 最终决定是否接受处理的关键在于所涉及的事件性质。有些涉及单位或个人隐私的事件可能会带来负面影响。在这方面,12345市长公开服务专用热线将尽心尽力帮助广大市民解决问题,绝不给相关单位和工作人员造成困扰。另外值得注意的是,12345投诉信件的内容将严格奉行保密原则,受访者的个人信息将会得到最高程度的保护,绝对不会被非法泄露出去。至于留下联系方式以便职能部门与您取得联系,以便更好地提高问题处理效率,请放心为之;同时,如果您希望了解自己所反映问题的处理进展情况,也可以向相关部门咨询,对方会借助您提供的联系方式进行核实。

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