延迟一个月误工费怎么交？
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工资延误的计算时间与单位工作延误一个月无关。工资延误时间以医院出具的诊断证明为准。例如，医院出具的证明表明工资延误时间为3月至6月，即使公司在8月份工作，也不影响计算时间，而不是5个月。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费单位延迟一个月误工时间应当返还额外所得的一个月的误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定，不得随意设定误工时间。
如果受害人有一个月的误工时间，侵权人应当按照受害人这个月内在单位实际减少的收入来赔。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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误工费假单位延迟一个月误工费怎么算误工费的计算时间与单位延迟一个月上班并无关系。误工费的误工时间以医院出具的诊断证明为准，比如医院出具的证明表示误工时间是从3月到6月，那即使公司8月上班都不影响计算时间，也是三个月，而不是5个月。
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