劳务关系就是承揽合同吗,有哪些规定
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劳务关系和承揽关系的区别如下：1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同，承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并不存在支配服从的关系。2、工作者是否自带劳动设备等不同，一般情况下劳务关系中雇员只提供自身的劳动能力，不需要提供设备。3、提供工作的一方提供的内容不同，劳务关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力。
承揽合同属于劳务关系。根据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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承揽与劳务合同的关系劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁。
2020.05.03 115 -
承揽合同是劳动关系吗签订的承揽合同不是劳动关系，一般来说承揽合同所涉及到的项目并不能称之为是劳动关系。承揽合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
2021.04.20 153 -
承揽合同是劳动关系吗?签订的承揽合同不是劳动关系，一般来说承揽合同所涉及到的项目并不能称之为是劳动关系。承揽合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
2021.04.19 120
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劳务关系承揽合同，是劳务合同吗？
劳动合同和承包合同的区别如下：1、工作的独立性不同。前者需要按照用人单位的要求工作；后者是承包立工作。二、义务性质不同。前者中的员工不要求提供一定的工作成果，后者中的承包人应承担结果性义务。3、在合同
2021-11-07 15,340 -
合同就是承揽关系吗
可以签订，也可以不签。 《民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以
2022-11-22 15,340 -
劳务合同是承揽关系还是劳务合同
在承包关系中，承包人应当按照定作人的要求，按照自己的设备、技术和劳动力完成工作，交付工作成果，定作人应当支付报酬；劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次性或特定劳动服务，用人单
2021-11-08 15,340 -
承揽关系是劳务关系吗？
不是。承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的；而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动
2022-11-03 15,340
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01:47
法院怎样认定承揽关系承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,597 2022.05.11 -
01:44
承揽合同当事人要尽哪些义务承揽人的义务有以下几点：一按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作，未经定作人同意，承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。第二点接受监督检查。承揽人在完
847 2022.04.17 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,463 2022.04.15
