有病史,在工作时间发病抢救无效死亡,算吗?
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当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,但是并未明确起算时间。 但是实践中,大多数人认为突发疾病的起算时间,是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。 比如突发心脏病,就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。
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工作时间发病死亡算不算工伤
工作中发病3天后死亡的,不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
2020.05.06 435 -
突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算
当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,但是并未明确起算时间。但是实践中,大多数人认为突发疾病的起算时间,是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。比如突发心脏病,就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。
2020.09.27 378
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在工作时间发病抢救无效死亡算不算有病?
工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时之内死亡的,视为工伤,可以得到工亡的赔偿。
2022-10-29 15,340 -
在工作中突发心脏病抢救无效死亡
农民工死亡赔偿标准:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照
2022-10-08 15,340 -
出差在外突发疾病抢救无效死亡算工伤吗
出差在外,发病五十多天抢救无效死亡,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,职工出差在外,突发疾病,虽然可
2022-04-11 15,340 -
在工厂期间突发疾病死亡经医院抢救无效死亡
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次
2022-10-22 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,267 2022.04.17 -
00:58
病人死在病房停尸多久算违法
病人死在病房停尸超过24小时算违法。死者尸体存放时间一般不得超过7天。逾期不处理的尸体,经医疗机构所在地卫生行政部门批准,并报请同级公安部门备案后,由医疗机构按照规定处理。可以将死者交由法医,或者殡仪馆。医院有额外停尸间的,可以停在停尸间,
10,201 2022.04.17 -
00:45
有精神病史的有孩子抚养权吗
曾经有过精神病史也是可以争取孩子的抚养权的。精神类的疾病一般不会直接影响正常的生活,如果这个精神类的疾病已经痊愈,那么对于争取抚养权是没有任何影响的。双方可以通过协商的方式确定子女的抚养权归属,如果协商不成,那么就向人民法院起诉。想要争取孩
1,367 2022.05.11