旷工多久可以办离职手续
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1、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。 2、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。 3、退还员工证件及结清工资。 4、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 5、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 6、出具解除或者终止劳动合同的证明。 7、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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法律规定中旷工多久可以办离职旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。法律规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。
2020.07.08 153 -
离职手续要办多久离职手续大概需要一周左右的时间。先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
2020.04.25 335
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旷工多久可以办离职手续？
旷工是指员工无故离职，及时向上级报告。法律规定，员工经常因无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天，企业有权予以除名。
2021-11-10 15,340 -
旷工多久可以自动离职
在单位不知情或单位不同意自动离职，单位应按规单制度处理，即按旷工处理。各个单位规章制度不一样，短的三天，长的一个月。按劳动合同法第三十九条第二款严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，没有经济补偿，并
2022-03-26 15,340 -
旷工辞职要多久可以提前离职？
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2022-03-26 15,340 -
旷工多久可以辞退职工
没有具体规定员工旷工多少天就会被辞退，但是每个公司可以根据员工的工作性质来自行制定这个规则。看旷工多久达到严重违纪的程度，就可以被辞退了。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2022-03-22 15,340
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01:34
办理离婚手续要多久首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚的程序较少，所以比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在办理离婚证前订立，所
1,281 2022.04.17 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
9,896 2022.04.17 -
00:48
可以提前多久办理驾驶证换证手续如果想要办理驾驶证换证的话，那么需要前往车管所办理。首先，在驾驶执照到期前三个月申请更换手续。然后，前往车管所填写相关资料换证即可。需要注意的是，一定要携带好以下的资料到车管所：第一，机动车驾驶人的身份证明；第二，机动车驾驶证；第三，县级或
9,607 2022.04.17
