如何与单位解决，赔偿的问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
单方撕毁合同违约赔偿采取诉讼手段。因买卖合同中并未对任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定，因此建议在收取定金的前提下，且卖方同意解除买卖合同的前提下，将扣除定金后的房屋首付款余额无息返还客户；也继续履约办理按揭手续，如其拒绝办理，则可以变更付款方式要求其支付余款，如其仍拒绝，则需与委托人商量是否采取诉讼手段要求客户继续履约，注意保留好证据。
-
单方撕毁合同违约赔偿问题如何解决单方撕毁合同违约赔偿问题的解决是如果合同中约定了违约责任的，按合同约定给予赔偿；未约定的，双方可协商或向法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。
2021.04.29 78 -
-
如何解决单方解除合同的问题？通过下列方式可以解决单方解除合同的问题：依法申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁结果的，依法向人民法院提起诉讼；或者也可以协商解决。
2021.02.20 84
-
如何与单位协商解决拖欠工资问题
一、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功
2022-04-01 15,340 -
单位福利分房问题如何解决
你提到的问题牵扯单位福利分房问题，根据现有法律规定应当由企业内部解决，或者提交上级主观单位解决。你单位的作法是不妥的，但并不违反法律。不过从公平的角度考虑，单位应当付息。因为10年的钱存银行产生的利息
2022-05-09 15,340 -
事业单位醉驾问题如何解决
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”
2022-07-30 15,340 -
工亡如何与企业单位谈赔偿问题
工亡如何与企业单位谈赔偿问题？1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依
2022-04-15 15,340
-
01:03
单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
686 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,366 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
615 2022.04.17
