待岗后离职补偿金计算,法律有哪些规定
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。关于待岗后离职补偿金计算的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者的离职行为属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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