社保网上备案解除劳动关系的方法
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1、根据《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明),解除劳动关系的人员应按时到社会保险经办机构办理接续手续、社会保险登记,以及申报和缴纳社会保险费等手续。 2、对于与企业解除劳动关系后需要跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员,还需按规定办理基本养老保险转移手续。 3、如果在解除劳动关系期间,解除劳动关系人员中断了基本养老保险缴费,那么中断期间不计缴费年限,个人账户将会被封存,但仍然会继续计息。重新就业后,这些人应继续缴费,前后缴费年限及个人账户储存将会合并计算。 4、失业职工或下岗失业转失业职工,在领取失业救济金期间,将不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇,也不计算缴费年限。只有等到领取完失业救济金后,才能按照灵活就业人员参加医疗保险的方式,按时足额缴纳医疗保险费,从而享受医疗保险待遇并计算缴费年限。
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解除劳动关系的备案需要准备下列资料:招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表,员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。
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2022-07-01 15,340 -
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2024-11-24 15,340 -
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2023-08-10 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
2,072 2022.06.15 -
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
917 2023.01.04 -
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劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
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