劳动能力鉴定委员会收到工伤职工的劳动能力鉴定材料后应当向谁索要
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动能力鉴定结论书,由劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论之日起20日内,分别送达工伤职工、所在单位,抄送社会保险经办机构。实践中,劳动能力鉴定委员会可能委托用人单位转交,工伤职工可以向用人单位索取,用人单位不及时交付的,向劳动能力鉴定委员会索要。人力资源和社会保障部、卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
员工工伤后劳动能力鉴定
需要具备下列条件: (1)经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; (2)虽经治疗,但还是造成职工存在残疾; (3)工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。
2020.03.26 102 -
劳动能力鉴定委员会
劳动能力鉴定委员会是由县级以上人民政府设立,由三部分人员组成:劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员。办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动鉴定是技术性工作,不属于具体行政行为。
2020.09.02 591
-
工伤职工劳动能力鉴定向谁申请,工伤职工劳动能力鉴定需要哪些材料
向用人单位工伤保险参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定,工伤职工劳动能力初次鉴定应当用人单位参
2022-03-02 15,340 -
工伤职工应当向谁申请劳动能力鉴定
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请就可以工伤职工劳动能力鉴定管理办法第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者
2022-02-12 15,340 -
工伤职工申请劳动能力鉴定,应当提供哪些材料,申请劳动能力鉴定吗
申请劳动能力鉴定,应当向市劳动能力鉴定委员会提交下列材料:(一)劳动能力鉴定申请表;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;(三)工伤认定决定书原件和复印件;(四)有效诊断
2022-03-07 15,340 -
工伤职工劳动能力初次鉴定向谁申请,工伤职工劳动能力鉴定由谁负责
工伤职工劳动能力初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定,工伤职工劳动能力鉴定,初次鉴定由设区的市
2022-02-12 15,340
-
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
2,040 2022.04.17 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
按照我国有关法律规定,工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
4,849 2022.04.15 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,186 2022.05.11