试用期六个月后应该签多久合同
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试用期在很多时候都是有不同规定的，有的简单的工作试用期只需要7天，有的则需要好几个月。用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。
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六个月的劳动合同试用期多久六个月的劳动合同试用期不应该超过一个月。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现
2020.01.24 146 -
试用期六个月合同签几年试用期六个月后应该签三年以上的固定期限或者是无固定期限合同，因为根据我们国家劳动法当中明确的规定的，在签订劳动合同的情况之下，会决定相关的试用期的长短，如果是，三年以上的劳动合同的话，上次不能超过六个月。
2020.05.29 644
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试用期六个月，劳动合同应该签多久？
签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期在6个月内。
2021-03-11 15,340 -
“试用期六个月”签哪几年合同？
试用期为6个月，需签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。
2021-12-12 15,340 -
3年合同试用期六个月
3年的劳动合同试用期最长为6个月，如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月，是不违反法律规定的，延长试用期是合法有效的，所以，在法律上试用期未满你就辞职了，不算自然转正的。在试用期内，你主动辞职，就不
2022-04-23 15,340 -
劳动合同签3个月试用期是多久
要看你跟单位签的劳动合同的期限。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得
2022-03-17 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,405 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
996 2022.04.15 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,299 2022.04.17
