劳动合同备案需要社保吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书； 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明； 4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明； 6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本； 7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同社保局需要备案。劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据，劳动合同社保局备案。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。
我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。
-
买社保需不需要劳动合同备案吗我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。
2020.07.22 121 -
劳动合同社保局要备案吗劳动合同社保局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.09.05 104 -
-
劳动合同备案需要社保缴费吗？
劳动合同不备案，不影响社会保障的缴纳。只要双方签订劳动合同，就必须缴纳社会保障费。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签
2021-12-24 15,340 -
劳动合同需要去社保局备案吗
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积
2022-07-22 15,340 -
劳动合同备案需要社保缴费凭证吗?
不需要，办理劳动合同备案需要的材料主要有： 1、《劳动用工备案综合表》。 2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。 3、用人单位与职工签订的劳动合同; 4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时
2022-07-18 15,340 -
劳动合同备案需要社保缴费凭证吗
不需要，办理劳动合同备案需要的材料主要有： 1、《劳动用工备案综合表》。 2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。 3、用人单位与职工签订的劳动合同; 4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时
2022-06-12 15,340
-
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,101 2022.05.18 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,847 2022.05.11 -
01:04
社保局备案要带什么资料社保局备案要带以下资料：用人单位包括个体工商户的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；工伤保险费率审批表，用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定；参保人员身份证复印件，灵活就业人员须提供身份证原件；申请参保人一张一寸照片。
4,500 2022.05.11
