实际参加工作时间与记录时间不一致怎么办？
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劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以劳动仲裁。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会； (二)依法设立的基层人民调解组织； (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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参保时间与参工时间不一致的社保参加工作时间不符，在所需相关资料齐全的情况下，可以依据《社会保险法》及《社会保险个人权益记录管理办法》第四章查询和使用中的相关规定，为了维护参保人员的切身利益，经核实后可以对系统中的数据进行更正，数据合并、缴重退付等操作。进行参保人员信
2020.12.09 1,966 -
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合同生效时间与实际履行时间不一致怎么办当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准，因为根据《合同法》的规定，当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。
2021.04.26 148
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气囊电脑燃爆记录时间为什么与实际发生时间不一致
这个并不奇怪，因为气襄的线路与碰撞传感器有可能因接触不良产生误差，还有就是产品质量和碰撞力度等多个原因引起
2022-10-16 15,340 -
劳动合同时间和实际工作时间不一致怎么办
员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。
2022-07-31 15,340 -
实际借款时间与借条时间不一致该怎么办？
借条也就是民事借贷合同，借款日期就是合同的履行日期，法律并没有要求合同履行日期和签订日期要一致，根据法无禁止即自由的原则，合同履行日期和签订日期不一致是不影响合同效力的。
2022-06-28 15,340 -
合同生效时间与实际履行时间不一致怎么办
1、当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准。 2、因为当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。当事人对合同的效力可以约定附期限。
2022-10-15 15,340
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,220 2022.05.11 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,579 2022.04.18 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
743 2022.10.08
