解除劳动合同的经济补偿金标准有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
解除劳动合同的经济补偿金标准有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
解除劳动合同经济补偿金的标准是劳动者工作满一年,用人单位补偿一个月工资;劳动者工作不满一年但是已满六个月,用人单位补偿一个月工资;劳动者工作不满六个月的,用人单位补偿半个月工资。其工资按照劳动者离职前十二个月的平均工资计算。
解除劳动合同的经济补偿金数额标准如下: 1、一般根据按劳动者在本单位的工作期限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,按照半年计算。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的,应当双倍支付。
-
2022解除劳动合同经济补偿金标准
按照劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有些情况下,公司要支付给员工赔偿金,赔偿金的金额按经济补偿
2022.04.17 1,864 -
2020解除劳动合同经济补偿金标准
按照劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有些情况下,公司要支付给员工赔偿金,赔偿金的金额按经济补偿
2021.03.29 2,961 -
2021解除劳动合同经济补偿金标准
按照劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有些情况下,公司要支付给员工赔偿金,赔偿金的金额按经济补偿
2021.03.28 2,017
-
解除劳动合同经济补偿金的标准有哪些?
解除劳动合同的赔偿金主要适用于用人单位违法解除劳动合同的时侯,按《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,相关依据如下:《劳动合同法
2022-04-05 15,340 -
解除劳动合同的经济补偿金赔偿标准有哪些?
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳
2022-11-20 15,340 -
解除劳动合同的经济补偿标准是什么,解除劳动合同的经济补偿有哪些
解除劳动合同的经济补偿有具体的标准,如果你们单位解除劳动合同需要给劳动者赔偿的话,可以按照下面的规定进行赔偿。 赔偿金标准应依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍计算。经济补偿金按劳动者在
2022-03-08 15,340 -
解除劳动合同的经济补偿标准有哪些
解除劳动合同经济补偿金标准通常有如下情况: 1、企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
2022-11-13 15,340
-
01:05
劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,587 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿
协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
2,477 2022.05.11 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,550 2022.04.17