请问出差请假,工资是全部发吗
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劳动者依法享受婚假,用人单位应按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。至于全勤奖,如果劳动合同约定全勤奖属于工资范围的,用人单位还应向劳动者支付全勤奖,反之,用人单位无需向劳动者支付全勤奖。
根据劳动部相关法律规定: 1、员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。月薪1600元,请事假一天扣除73.56元。 2、员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
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2020.02.15 90 -
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2020.02.26 137 -
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2020.11.05 193
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2022-07-21 15,340 -
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2022-07-10 15,340 -
请婚假不发全勤工资吗
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2022-06-14 15,340 -
请婚假是否发全勤工资
结婚假期是否扣除全勤奖不能一概而论。一、结婚假期是否全勤奖取决于劳动合同的约定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准
2021-10-25 15,340
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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
4,540 2022.05.11 -
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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
6,850 2022.04.17 -
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职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
6,716 2022.05.11