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就业促进法对女职工就业政策具体规定

2022-07-05 11:48

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2022-07-05回复

专业分析:

就业促进法规定,用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

法律依据:

《就业促进法》第二十七条,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外; 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

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