公司一直不签劳动合同，一直拖着，我该怎么办，我该怎么维护自己权
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
老婆拖着不离婚的，丈夫可以申请向法院起诉，进行诉讼离婚。人民法院审理离婚案件，应当先进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，丈夫再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
-
男方一直拖着不办离婚，我该怎么办如果一方想离婚，而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
2021.02.28 183 -
公司一直没签劳动合同应该怎么办公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。
2020.03.29 260 -
一方一直拖着不离婚该怎么办一方拖着不离婚，想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所地法院提起离婚诉讼，被告住所地与经常居住地不一致的，应当由经常居住地法院管辖。法院受理后经调解无效，审理认为夫妻双方感情确已破裂的会判决离婚。以下情形可以认
2021.01.31 202
-
公司一直不签劳动合同，而且一直拖着，我该怎么办，我该怎么维权呢
1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，单位未与劳动者签订劳动合同的，需要按照双倍的工资支付。 2.可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。 3.单位诬陷您盗窃，您可以报警处理。 针对您的案情，列出以
2022-05-04 15,340 -
公司一直未签劳动合同，而且一直拖着，我该怎么办，我该怎么维权？
依据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
2022-05-06 15,340 -
公司一直不签劳动合同, 一直拖着应该怎么办?
依据法律规定，1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动
2022-02-03 15,340 -
公司一直拖欠工资，我该怎么办，我该怎么办，我该怎么维护自己权益
最好依照法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最
2022-01-09 15,340
-
00:59
对方借钱一直不还我该咋办协商解决，调解解决，诉讼解决。对方借钱一直不还，首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致，那么纠纷也就解决了，这是最简单也是最省时省力的解决方式；二，进行调解。调解就是指的在第三方的主持下，对双方进行调解，劝说，促使双方互相谅解，自愿达
2,411 2022.04.15 -
01:00
借钱老是不还一直拖着怎么办对借钱老是不还一直拖着的，带好借条、聊天记录、转账记录等证据，写好起诉状可以直接去法院起诉。对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。 在借贷纠纷案件中，原告作为债权人行使债权请求权，应该
721 2022.06.01 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
1,303 2022.04.17
