劳动者应该享有哪些权利，哪些是安全生产隐患
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享有下列权利： 1、签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。 2、工人有权了解工作场所和工作岗位的危险因素、预防措施和事故应急措施，并有权对本单位的安全生产提出建议。 3、工人有权批评、举报、起诉本单位安全生产工作中存在的问题，拒绝非法指挥和强制冒险。 4、当工人发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权在采取紧急措施后停止作业或撤离作业场所。 5、因生产安全事故受损的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律仍有赔偿权的，有权向用人单位提出赔偿要求。
《劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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享有下列权利： 1.签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。 2.劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3.劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 4.劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。 5.因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。
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