陕西省养老保险最新政策，养老保险如何计算
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据报道，今年陕西省退休人员待遇调整方案坚持合并原则，实现了企事业单位退休人员调整政策的完全一致。具体调整方法是定额调整、挂钩调整和适当倾斜三结合。定额调整，即参与此次调整的企事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加46元。挂钩调整，即与缴费年限和养老金水平挂钩。首先，根据缴费年限进行调整。退休人员15年及以内的缴费年限（视为缴费年限，不含折算工龄）每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，每人每月增加3、5元，不足1年的，按1年计算。其次，根据基本养老金水平进行调整。以2016年12月退休人员基本养老金为基础，增加1％（计算到人民币，不足1元的增加1元）。适当倾斜，即适当提高高龄（70岁及以上）退休人员的调整水平，具体为1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加10元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加20元；1936年12月31日前出生的（80岁及以上），每人每月增加30元。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。此次调整特别加大了15年以上缴费年限的调整幅度，旨在引导参保人员在缴费15年后继续缴费，形成全社会长期缴费、多缴费、多养老的积极导向，促进陕西省基本养老保险制度的可持续发展。
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