您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上海市职工工伤保险险种的费率有多少

上海市职工工伤保险险种的费率有多少

2022-08-29 11:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-08-29回复

专业分析:

是根据公司所属行业性质的不同来确定的,一共有三个档,分别是0.5%,1%,2%,行业风险程度高的缴费的费率就高。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤保险费率全国不统一,比如一类为该行业用人单位职工工资总额的0.2%左右,由所在地区、所属行业、公司上年度工伤理赔人数及理赔金额确定。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤保险费率全国是没有统一的数额的,由所在地区、所属行业、公司上年度工伤理赔人数及理赔金额确定。 确定时应当把握以下原则: 1、以支定收、收支平衡; 2、实行行业差别费率; 3、实行费率浮动机制。

律师普法更多>>
  • 农民工工伤保险费率是多少
    农民工工伤保险费率是多少

    农民工工伤保险缴费的费率则一般在百分之一到百分之二之间,不同的地区根据其经济发展水平和生产经营状况可以在一定范围内自行调节。 农民工的工伤保险费用由单位负责,其工伤保险的缴费基数是办理年度的上一年度当地职工的平均工资。用人单位根据单位内在职

    2020.03.08 193
  • 上海市工伤保险条例
    上海市工伤保险条例

    上海市工伤保险条例有以下主要内容: 1、上海市工伤保险条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称'用人单位')及其从业人员。 2、从业人

    2020.05.03 276
  • 工伤保险累计费率是多少
    工伤保险累计费率是多少

    工伤保险费率全国是没有统一的数额的,比如一类为该行业用人单位职工工资总额的0.2%左右,由所在地区、所属行业、公司上年度工伤理赔人数及理赔金额确定。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

    2020.12.26 100
专业问答更多>>
  • 上海市工伤保险费率有哪些

    根据相关规定,上海工伤保险费率标准如下: 工伤保险行业风险差别基准费率由原三档0.5%、1.0%、1.5%相应调整为八档0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。

    2022-08-19 15,340
  • 上海市工伤保险费率怎么算? ?

    2016年4月1日起,上海工伤保险费率将有所调整。自2015年10月1日起,上海工伤保险实行行业基准费率,并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。用人单位的行业工伤风险类别按照

    2022-06-13 15,340
  • 上海市工伤保险浮动费率是什么

    : 工伤保险根据参保单位行业风险程度分为三个缴费类别。初始缴费,风险最低的行业按单位工资总额的0.5%左右的费率缴费,第二档为1%左右,第三档为2%左右。第一档单位费率不实行浮动,第二档、第三档单位,

    2022-06-29 15,340
  • 上海市社会保险工伤保险缴费标准多少?

    市一至八类行业用人单位的标准费率按全国工伤保险行业的标准费率规定执行,即该行业用人单位工伤保险费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%,按照支付、收支平衡

    2021-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤意外保险多少钱 01:10
    工伤意外保险多少钱

    工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

    1,757 2022.04.17
  • 工伤保险费根据什么原则确定费率 00:54
    工伤保险费根据什么原则确定费率

    工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度,确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次,由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批

    2,142 2022.04.17
  • 工伤保险和意外险的区别 01:12
    工伤保险和意外险的区别

    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

    3,524 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?