工伤私了已签字有补救方法吗
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工伤私了已签字的,是有补救的方法的,但是需要满足一定的条件。 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼; 经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤私了已签字的,是有补救的方法的,但是需要满足一定的条件。 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼; 经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
工伤私了已签字补救方法如下:当事人双方协商达成的,达成协议不行行的,协议去经工伤认定,劳动能力监定前提下做出;协议存在欺诈,胁迫,乘人之信和显失公平的,可以由请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
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工伤私了后已签字的,还有补救方法,如果双方协商达成一致的,可以对私了协议进行变更;协商不成,如果该协议存在欺诈、胁迫等情形的,受损害一方可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议。
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工伤私了后已签字的,还有补救方法,如果双方协商达成一致的,可以对私了协议进行变更;协商不成,如果该协议存在欺诈、胁迫等情形的,受损害一方可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议。
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行,当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳
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