法律有哪些规定了劳动者辞职不批离职
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我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞职有三种情形:1、根据法律立即解除劳动关系(比如所在单位对其进行暴力或威胁)。2、依据职工自身的选择,提前三十天以书面方式通知用人单位解除合同。3、向自己所在单位提出申请,在双方协商一致后解除合同。
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劳动法辞职规定有哪些?
辞职有三种类型: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用
2022.09.29 126 -
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2022-04-19 15,340
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3,208 2022.05.11 -
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没有签合同辞职不批怎么办
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434 2022.04.17