用工合同六个月内不满一年的，用人单位与劳动者只能约定试用期多久
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。
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用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳
2020.01.28 106 -
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同一用人单位与劳动者可以约定试用期吗？可以约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳
2020.12.21 151
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
怎样理解“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”问题。:51:57标签：劳动合同、试用期劳动者、律师相关法条：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
2022-03-22 15,340 -
同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期吗？
根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试
2021-10-23 15,340 -
同一用人单位对同一劳动者在试用期限内与劳动者能否再次约定试用期
根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后，再次与同一劳动者签订劳动合同的，或者调换其工作岗位、更换工种的，均不能再次约定
2022-03-06 15,340 -
劳动合同未约定试用期，用人单位能否与劳动者约定试用期的无偿条款
根据法律规定，试用期条款并不是劳动合同的必备条款，而属于劳动者和用人单位可以自由选择适用的条款，所以签订劳动合同时未约定试用期的，应视为没有试用期，劳动合同生效后，用人单位不能再和劳动者约定试用期。
2022-03-05 15,340
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,476 2022.05.11 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,007 2022.04.15 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,207 2022.05.11
