单位未交保险出现工伤如何赔偿
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用人单位未购买工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。
没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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单位未上工伤保险该如何赔偿单位未缴工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
2020.05.27 86 -
单位未缴纳工伤保险如何赔偿如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故的，由用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
2020.04.05 110 -
单位没交工伤保险如何赔偿用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2020.10.27 117
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单位未交工伤保险如何赔偿
用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费
2022-06-30 15,340 -
未交工伤保险单位如何赔付
如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。单位没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 【相关延伸】 问：工伤保险可以单独购买吗？ 答：工伤
2022-05-12 15,340 -
单位未上工伤保险该如何赔偿
单位未上工伤保险，职工发生工伤事故之后，所有的工伤待遇费用由单位支付，包括本应从工伤保险基金中支付的工伤费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的
2022-05-13 15,340 -
单位未及时交纳工伤保险赔偿金如何赔偿
用人单位未购买工伤保险的，用人单位应当按照《工伤保险条例》支付以下工伤保险待遇：安装配置残疾辅助器具所需费用；一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食
2021-11-09 15,340
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00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,022 2022.04.17 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
10,990 2022.05.11 -
00:51
人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,403 2022.05.11
