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劳动合同变更需要注意哪些事项

2021-12-24 22:54

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黑龙江在线咨询顾问团

2021-12-24回复

专业分析:

劳动合同变更是指用人单位与劳动者协商同意,部分修改、补充或删除劳动合同内容的法律行为。企业在变更劳动合同时,应注意以下方面:1、劳动合同依法签订后,必须在合同未履行或者未履行前的有效时间进行变更.劳动合同变更必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方同意.变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律法规的强制性规定.变更劳动合同必须书面形式.变更后的劳动合同文本应当交付给劳动者。调动、调动、调动是劳动合同变更的常见类型,也应当遵守劳动合同变更的法律规定。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同变更】用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。

法律依据:

《劳动合同法》第35条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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