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14年工伤,15年等级鉴定同时。赔偿应按哪年标准算?

2022-10-05 08:10

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2022-10-05回复

专业分析:

【1】2014年进行工伤鉴定,2015年进行伤残等级鉴定。2015年解除劳动合同。【2】劳动者获得的《一次性伤残补助金》,以2015年劳动者工资为基数进行补偿。劳动者获得的《一次性伤残就业补助金》《一次性工伤医疗补助金》按照本省,自治区,直辖市政府有关规定进行补偿。

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