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入职多久享受工会福利签了劳动合同就有单位福利，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。 一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单
2020.12.05 1,592 -
员工入职多久享受婚假劳动者享有婚假，与其入职多久无关。 婚假一般是三天，各地在通过地方《人口与计划生育条例》对婚假及相关待遇作出了不同的地方性规定，比如《北京市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。 劳动者婚假
2020.01.12 514 -
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新员工入职多久可以享受婚假
享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
2022-06-30 15,340 -
新员工入职多久才可以享受婚假
享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
2022-05-23 15,340 -
新员工入职后多久可以享受婚假
享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
2022-06-10 15,340 -
新员工入职完多久可以享受婚假
员工入职当天就可以享受假期待遇。根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女
2022-10-17 15,340
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00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
4,449 2022.04.17 -
00:51
医保要交多少年可以享受终身医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险
13,868 2022.05.18 -
00:57
入职后多久交五险一金入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
18,687 2022.05.11
