刚怀孕八个月上夜班上班合法吗
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国家规定孕妇几个月不上夜班?《女职工劳动保护特别规定》第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
女员工怀孕,可以予以减轻劳动量或者安排新的工作。根据相关法律的规定,对于孕妇,如果怀孕达到七个月,是不可以安排上夜班的,且在劳动时间内还要安排休息时间。所以,孕妇在怀孕七个月的时候就可以不用上夜班。且不可以延长孕妇的劳动时间。
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