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公司什么时候交社保?什么时候不交?

2022-06-28 15:51

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湖北在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国是统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按时为员工缴纳社保是用人单位应尽的义务,员工对于用人单位没有按时按月为其缴纳社会保险费,即可辞职并且向劳动监管部门投诉。公司不按时缴纳社保,已经违反了《社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》,是可以进行投诉的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

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