劳动法医疗期未满可以申请病假吗？
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劳动者病情较为严重，在法定医疗期内尚无法治愈的，可以继续请病假。用人单位不能因劳动者在医疗期满后请病假不来上班，就认定劳动者旷工并解除劳动合同。否则，很可能被认定为违法解除。对于这个问题，不同地区有不同观点。单就深圳地区而言，医疗期满后继续请病假的，劳动者不能要求用人单位继续支付工资。因为，《深圳市员工工资支付条例》很明确规定，只有在国家规定的医疗期内，请病假的员工才可以要求支付病假工资。
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医疗期未满可以劳动合同不能终止吗根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》当中的规定，劳动者“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得解除劳动合同;而要是具有《劳动合同法》中的情形，那么此时劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2020.07.14 147 -
病假期间可以申请解除劳动合同吗员工在病假期间单位是不可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.04.28 173 -
医疗期满可以解除劳动关系吗医疗期满，用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.07 80
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医疗期满的病假可以解除劳动合同吗？
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，应当根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予3至24个月的医疗期限。因此，如果劳动者确实需要治疗，
2021-11-26 15,340 -
员工医疗期届满后还可以继续请病假吗
员工医疗期届满后，员工继续请病假，公司是否有权拒绝，要求员工按请事假处理？ 「律师分析」 对于劳动者医疗期届满后是否可以继续请休病假的问题，法律法规并未直接给出答案。 要分析这个问题，必须要弄清楚病假
2022-05-22 15,340 -
医疗期未满劳动合同可以终止吗？
1、医疗期未满，劳动合同是不可以终止的。 2、根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同
2022-06-13 15,340 -
医疗期未满劳动合同可以终止吗
医疗期未满的劳动合同不能终止的，应当延长至医疗期满。用人单位非法终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。
2021-12-25 15,340
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00:56
农村合作医疗大病救助怎么申请农村合作医疗大病救助的申请流程如下： 1、填写《大病救助审批表》； 2、向所在地乡镇政府或街道办事处提出大病医疗救助申请； 3、提交住院发票、出院小结等材料； 4、符合条件的，发放救助款。 根据相关法律规定可知，大病医疗救助是指依托城镇居民
8,348 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,184 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,486 2021.04.25
