职务出错辞职后薪资能要回来吗
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辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位不发绩效工资，劳动者可以通过以下方式进行投诉： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
劳动者干了半个月后辞职的，单位应该给开工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职则需提前三日通知用人单位。
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辞职后社保能取出来吗辞职后，社保的钱不能提取，但可以转移。可以转移到下一个工作单位或注册永久居留地。如果是本地的，社保不需要转移。如果是异地，社保需要办理转移手续。社保是老年人最基本的保障，建议继续缴费。如果是自由职业，可以找到一个代缴公司缴纳社保。《中华人民
2022.05.11 3,967 -
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没有提前说辞职的工资能要回来吗没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告
2020.04.17 132
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辞职后上个月的工资能要回来吗？
能。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。立案：劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否
2022-08-29 15,340 -
辞职了自动离职工资能要回来吗?
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
2022-07-07 15,340 -
应聘辞职能要回来吗
可以要回来，不需要支付任何费用。如果你是刚刚应聘成功，还没有签订合同还在试用期的话，根据《劳动合同法》第三十七条第二款规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内，
2022-02-03 15,340 -
辞职后能拿回工资吗
能拿回工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要
2022-03-20 15,340
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职务成果可以用来出资吗职务成果，顾名思义，是由于职务产生的成果，一般指的是员工在履行职务过程中，或者利用单位的设备等条件完成的智力成果，有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权，一般归单位所有，员工没有所有权，所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公
935 2022.04.17 -
01:19
转错钱给别人能要回来吗因操作失误导致转错钱一般是可以要回来的，如果是在ATM机转错钱，可以在24小时内进行撤销，如果是通过银行转错帐的话，可以按照以下方式进行操作： 1、当事人在发现转错钱之后，可立刻前往就近的银行柜台，通过ATM机打印收据凭证与银行柜员进行核实
5,130 2022.04.15 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,319 2022.05.11
