在工地中午喝酒后，下午工作中得个脑溢血，算吗？有法律依据吗？
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算，驾驶人血液中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行为属于饮酒驾车，含量大于(等于)80毫克/100毫升的行为属于醉酒驾车。判断司机酒驾或醉驾与否,并不以喝了多少酒、酒后休息多久来判断,而根据体内的酒精含量来衡量,一旦酒精含量超过标准,就可以认定为酒后驾驶或醉酒驾驶。醉酒驾驶的界定标准为:每百毫升血液中的酒精含量高于或等于80(含)毫克。
不能一概而论，要根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。我国法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，认定为工伤，“工作时间”和“工作岗位”这两个条件须同时具备。
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工作中突发脑溢血算工伤吗？看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
2020.10.20 245 -
工作中脑溢血死亡算工伤吗工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2020.01.08 293
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工作中脑溢血算工伤吗
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.
2022-02-03 15,340 -
在工作中，突发脑溢血算工伤吗？
上班期间突发脑溢血算工伤吗 不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
2022-07-07 15,340 -
在工作中突发脑溢血算工伤吗？
工作中突发脑溢血不一定算工伤。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
2022-05-16 15,340 -
中午下午吃饭算工伤吗？
一般中午吃饭时间受伤不属于工伤。 上班时间，上班地点，工作之内的是工伤。若中午吃饭时间，领导让加班，加班导致的，可以算工伤，否则不算。
2022-07-16 15,340
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误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
3,908 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,260 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,636 2022.04.17
