公司无故辞退我我该怎么维权
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公司无故解雇劳动者的，应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被公司口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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公司辞退我该怎么赔偿？一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失； 二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2020.04.22 188 -
公司未签劳动合同辞退我该如何维权劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入职没签合同辞退了应该提出诉讼进行维权。
2020.11.07 131 -
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公司无故辞退，我应该怎么维权？
若公司无故辞退你，是违法解除劳动合同，可以这样维权。一、要拿到被辞退的证明。二、收集一些上班的考勤表。三、到时候可以要求支付赔偿金，即可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求
2022-04-22 15,340 -
公司无故辞退我该如何维权
若公司无故辞退你，是违法解除劳动合同，可以这样维权。一、要拿到被辞退的证明。二、收集一些上班的考勤表。三、到时候可以要求支付赔偿金，即可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求
2022-04-22 15,340 -
公司无故辞退我，到底该怎么维权
若公司无故辞退你，是违法解除劳动合同，可以这样维权。一、要拿到被辞退的证明。二、收集一些上班的考勤表。三、到时候可以要求支付赔偿金，即可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求
2022-04-21 15,340 -
公司无故辞退我我该怎么办？
用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
2022-05-05 15,340
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00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
2,873 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,006 2022.04.18 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,202 2022.04.15
