同时签订两份工作合同是否符合法律规定
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不看合同就签订，表示你已认可合同的内容，并接受合同的条款的约束，承担相应的法律责任。除非具有无效情形，合同无效的情形有：1一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益2恶意串通，损害国家、集体或第三人利益3以合法形式掩盖非法目的4损害社会公众利益5违反法律、行政法规的强制性规定6格式条款及免责条款无效7虚伪表示与隐匿行为。
只要每天不超过8小时，一周不超过44小时就算是3班倒工作合同签订后也不算违反劳动法。至于这8小时是几点到几点没有明确规定。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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合同怎么订才符合法律规定订立合同符合法律规定的方式： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同是双方当事人的真实意思表示； 3、合同内容不违反法律强制性规定，不违背公序良俗。
2021.04.21 199 -
合同法上是否允许签两份合同公司让签两份合同，内容不一致，公司用来偷税漏税的，法律不允许；内容一致，劳动合同本来就一式两份，法律允许。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.12.12 147 -
合同签订期限是否有法律规定？对于合同签订的期限，大多数的合同是没有的，但某些特殊的合同是有规定的，比如，房租租赁合同，法律规定，租赁期限不得超过20年，如果房屋租赁合同签订的期限超过了20年，就是无效。还有比如竞业禁止协议，如约定期限超过2年，就会被认定为无效。
2024.06.19 34
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聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳动合同符合法律规定吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么聘书能否作为签订劳动合同，微信签订的劳
2022-05-16 15,340 -
设计合同，签订两份合同是否有效
合同有效。但可能存在冲突，根据司法解释，以政府备案为准。
2022-10-09 15,340 -
约定了内容签字，签订两份合同，合同法规定合同必须一式两份吗
民法典规定， 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式；法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式；当事人约定用书面形式，的应当采用书面形式。 2、书面形式指合同书、信件和数据电文等，可以
2023-03-25 15,340 -
一式两份的合同，但是两份合同的签订人员不同，合同是否有效呢！
合同具有相对性，如果是个人之间或个人与单位之间签订的合同，个人一方签订的人员不同，要看持有合同的一方是哪一方，非本人签订的这一方是否按照合同约定履行约定义务并接受对方履行，若如此，则合同生效并开始履行
2022-10-22 15,340
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签订合同定金还是订金签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因
5,773 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,781 2022.06.22 -
01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,617 2022.04.17
