2020年企业退休（职）人员增加的办法是什么？
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从2015年1月1日起，本市2014年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业办法计发基本养老金（生活费）的人员将按以下规定增加基本养老金（生活费）。 1、先每人每月增加130元； 2、再按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元； 3、按本人2014年12月份按月领取的基本养老金（生活费）×4%；4、2014年12月31日前女年满60周岁及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1949年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：按到龄进档补差的原则，（1）2014年当年内女年满60周岁（1954年出生）；（2）2014年当年内男年满65周岁（1949年出生）；以上两类对象每人每月再增加60元。（1）2014年当年内年满70周岁（1944年出生）；（2）2014年当年内年满75周岁（1939年出生）；（3）2014年当年内年满80周岁（1934年出生）；以上三类对象每人每月再增加20元。
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职工符合下列条件之一的可以领取职业年金： 1、退休 工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 2、出国出境定居 出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 3、不幸意外去世 参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
能，退休人员每人每月增加基本养老金50元，调整标准向70岁以上老人、艰苦边远地区、基本养老金偏低的企业退休军转干部倾斜。 退休人员每人每月增加基本养老金50元，这是第一项调整标准。在此基础上，第二项调整标准为退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加1.4元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)，同时，按本人2019年12月的基本养老金为基数，每月再增加1.5%。 第三项调整标准向70岁以上老人倾斜。《通知》指出，对2019年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员，每人每月再增加基本养老金23元;对2019年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加基本养老金34元。 此次调整养老金标准充分照顾艰苦边远地区。根据《通知》，在上述3项调整标准的基础上，桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县的退休人员，每人每月再增加基本养老金8元。
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