针对劳动局办理退休问题，采取的措施
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私营企业老板没有与员工签订劳动合同,也没有为员工缴纳社会保险。劳动局不加以理会,员工可以前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,要求用人单位补缴社保,以及要求用人单位支付未签劳动合同的第二个月起的双倍工资,最高可达到11个月。 根据《劳动合同法》 第七十七条,员工如果受到侵犯合法权益,有权向相关部门依法求助,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条中提到,工会依法维护劳动者的权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同,工会有权提出意见或要求纠正。如果员工申请仲裁或提起诉讼,工会将依法给予支持。 第八十二条中提到,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付两倍的工资。而如果用人单位违反本法规定不与员工订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付两倍的工资。
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