劳动合同不签一年的可以不赔偿吗
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劳动合同的签订可以一年一签。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。但签订两次固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限合同。
劳动合同一般是可以一年一签的。用人单位可以与劳动者协商签订一年期的固定期限合同,但如果双方已经连签两次一年期的合同,而劳动者胜任其工作无过错性的,经劳动者提出,双方在续签时需要签订无固定期限的劳动合同。
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2022-02-21 15,340 -
入职一年不签劳动合同可以赔偿多少
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