职工家属死亡单位可以随礼吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位是不能随意变动职工岗位的，若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。 劳动合同中包括工作内容这一条款，变动职工岗位相当于变更劳动合同。
-
职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020.01.23 149 -
在职职工死亡后家属可以领取哪些在职的职工死亡后家属可以领取的有： 第一，丧葬补助费，该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。 第二，抚养费，该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。 第三，死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资
2020.07.30 271 -
在职职工死亡后家属可以领取哪些在职的职工死亡后家属可以领取的有：第一，丧葬补助费，该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。第二，抚养费，该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。第三，死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余
2022.04.16 4,093
-
单位工伤职工死亡家属怎么赔偿
职工工伤死亡家属有什么赔偿？1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源
2022-04-10 15,340 -
单位可以随意变动职工岗位吗？
单位不能够随意变动职工的的岗位，单位变动职工工作岗位时，需先同职工协商，取得一致意见后再变动。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采
2022-06-17 15,340 -
单位可以随意调换职工岗位吗？
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原
2022-05-05 15,340 -
在职职工死亡家属可以领取什么
在职职工死亡后家属能领取丧葬补助金和抚恤金。一般丧葬补助费的标准为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算；一次性抚恤金标准为6个月工资。
2022-07-13 15,340
-
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,675 2022.04.17 -
01:48
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿交通事故致人死亡，应当赔偿以下费用：一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后，对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于被侵
2,048 2022.05.11 -
01:16
债务人死亡可以让家人还债吗可以。原因如下：1、出于传统的道义，父债子还，可以请求家人还债；2、依据《中华人民共和国民法典》之规定，债务人的继承人在继承财产范围内对债权人承担债务。也就是说要债务人生前留有继承财产，而且家人继承了这部分财产，这时候可以向家人请求偿还债务
1,774 2022.04.15
