工伤赔偿不服与单位谈判需要注意什么？
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根据《工伤保险条例》第23、24两条的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行。这一规定包含如下三个问题： (1)劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能，因而它属于国家的行政行为。其他任何单位包括人民法院、公安机关以及其他各种鉴定机构，都无权从事劳动能力等级鉴定。假如其他部门从事了这种鉴定，其鉴定结论不能被作为证据在诉讼中采用。 (2)区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门都不设劳动鉴定委员会，换言之，这两种劳动保障行政部门不具有劳动能力鉴定的职能。如果这两种劳动保障行政部门进行了劳动能力等级鉴定，其鉴定结论也不能在诉讼中被作为证据采用。 (3)有权进行劳动能力等级鉴定的国家机构只有省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。其中，省、自冶区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
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合同谈判需要注意什么？合同谈判应该注意明确谈判目标，设定最低标准，合同谈判内容要具有可执行性，要遵从平等、自愿、诚实信用原则。并且要清晰表达己方观点，谨慎回答对方提问，也要在合同谈判中做好书面记录，以备日后查阅。
2021.04.27 148 -
合同谈判需要注意什么1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间； 2、注意谈判氛围； 3、避实就虚； 4、尽量让对方先提意见； 5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态； 6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳； 7、适时运用回避手段。
2021.01.22 133 -
车祸赔偿谈判员要注意些什么?交通事故调解注意事项有以下几点 1、关于赔偿数额是否合适的问题。 2、涉及赔偿金的给付时间的问题。 3、是后续费用的问题。此外，还应注意几点规定： 1、事故简要案情和损失情况; 2、责任认定
2020.07.13 148
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劳动者和单位谈判需要注意什么
首先，在你和先单位理论时，你必须要清楚几个问题。第一，你们在构成雇佣与被雇佣关系的时候是否签订了劳动合同。第二，你所说的招聘启事是否还见在，是否在你手里。第三，你在和公司理论之前，要将你手里的资料进行
2022-03-11 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
工伤与公司谈赔偿注意事项
请问你是和谁签订的合同呢？谁是你的负责人？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额
2022-03-23 15,340 -
发生工伤后员工如何与单位谈判赔偿问题
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功
2022-03-14 15,340
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合同谈判需要注意什么问题只要公司之间有合作，都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力，因此，在合同谈判时，须认真对待。 合同谈判，就是和所有的其它参与方进行谈判，比如，谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应
813 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,491 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,166 2022.04.17
