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工伤与公司谈赔偿注意事项

2022-03-23 08:03

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2022-03-23回复

专业分析:

请问你是和谁签订的合同呢?谁是你的负责人?一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

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需要注意赔偿和给付。

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