用人单位在什么情况下会降薪降级
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公司可降薪降级的条件： 1、双方协商可以降薪； 2、劳动者由于不能胜任工作 3、员工由于违反企业规章制定 4、采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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不能。用人单位可以对职工进行调岗，但用人单位需要有充分的证据证明劳动者不能胜任现有的工作，并且调整岗位应当具有合理性。降薪调岗属于变更劳动合同，需要经过单位与劳动者协商。
需要看合同约定。不过公司不可以随便降职。要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面，用考核的成绩与正常水平相比，如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。
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企业在什么情况下可以降薪需要在这两种的前提下才可以降薪： 1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的，企业私自给职工减少薪资是不合乎法令的； 2、如果职工连续3个月没有达到指标，并符合公司薪资管理规章，是可以对其薪水待遇进行降级。但如果没有上面的
2020.05.05 774 -
在什么情况下下岗降薪才算合法？在下列情况下调岗降薪才算合法：用人单位与劳动者协商达成一致；双方采用了书面的形式；均在合同上签字盖章；且变更后的劳动合同文本双方都各执一份。
2020.12.04 144 -
公司什么条件下可降薪降级公司在取得员工同意的情况下可以降薪降级。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，因此如果员工不同意的，那么是不可以降薪降级，此外双方需要通过更改劳动合同的方式进行降薪降级。
2020.08.30 437
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在什么情况下公司会降薪降级
公司以下条件下可降薪降级: （一）经双方协商可以降薪; （二）特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制
2022-05-30 15,340 -
什么情况下公司可以降薪降级？
公司以下条件下可降薪降级: （一）经双方协商可以降薪; （二）特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制
2022-06-17 15,340 -
什么情况下单位可以调岗降薪
１、公司出具调职的相关文件，以及调职原因。 ２、如果是以不胜任调职，工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
2021-07-10 15,340 -
用人单位在哪些情况下可以降职降薪，降职是否属于违法解除劳动合同
根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，降职属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致
2022-04-15 15,340
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01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,186 2022.04.17 -
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
6,170 2022.04.17 -
00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17
