单位不承认有劳动关系但书已批下了单位能否认吗
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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任: 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据; 2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下,可提供其他间接证据; 3、提供其他同事的证人证言; 4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。
在劳动关系案件中,相对于单位而言,劳动者往往处于弱势,被动地位。 公司不与劳动者签订劳动合同,也不给其缴纳社会保险,一旦产生矛盾,如何证明双方存在劳动关系,对劳动者来说是一个非常困难的问题。 虽然根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,劳动者在没有签订劳动合同时为证明存在劳动关系可以根据“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件, 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”“考勤记录”等招用记录,或者其他劳动者的证言等。
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