岗位加班费如何计算
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加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 用人单位不支付可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式维权。
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加班费如何计算?加班费的计算是工作日加班费为150％，周末加班费为平时工资的200％，法定节假日加班费为平时工资的300％。依照《中华人民共和国劳动法劳动法》第四十四条的规定： 1、安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日
2022.04.16 1,653 -
加班费如何计算加班费计算如下： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 2、休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资
2022.05.21 317 -
国庆加班如何计算加班费国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.10.12 140
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用人单位安排劳动者加班的，如何计算加班费，加班费应当如何计算？
根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
2022-03-05 15,340 -
加班制如何计算加班费？
计算加班费： 1、用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的，不得低于劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150％支付工人工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休
2021-12-24 15,340 -
如何计算加班费
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制的用人单位，因生产经营需要，在每日工作8小时之后，安排员工加班。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需
2022-05-13 15,340 -
如何计算加班费？如何计算不同情况下的加班费如何计算？
如何计算不同情况下的加班费？ 确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标
2022-03-28 15,340
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离婚起诉费用如何计算按照相关法律规定，离婚案件的诉讼费为五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同财产分割的，财产总额不超过二十万元的情况下，不用另外缴纳费用；但如果超过了二十万元的，按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外，诉讼费由原告在起诉时先垫付，
1,277 2021.04.25 -
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交通事故误工费如何计算误工费是受害人在受到人身损害而无法正常的从事原有的工作或者进行原有的经营活动所产生的损失，它表现为应获得的劳动报酬或者经营收入因无法工作而无法获得，属于被害人在财产上的积极损失。根据我国法律的有关规定，赔偿义务人应当赔偿受害人受到的损失。误
1,293 2021.04.25 -
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交通事故抚养费如何计算被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村
1,051 2021.03.24
