深圳社保缴纳基数变更标准是什么
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社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》及深圳市社会保险相关规定，自6月1日起，本市最低工资标准调整为2130元/月，因此2017深户最低社保缴费工资及相关待遇标准同步调整。调整后养老保险缴费个人每月至少多交8元 据悉，具体调整如下：养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月；失业保险的缴费基数调整为2130元/月；失业保险金支付标准调整为1704元/月。 受此影响，失业、养老、生育、工伤等险种的缴费也随之同步调整。其中，失业保险缴费比例为1.5%（单位1%，个人0.5%），缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。调整以后，单位每月每人多交1元，职工个人每月多交0.5元。值得注意的是，缴费变多，失业保险金也变多。深圳失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即2130元x80%=1704元/月。即与之前最低工资标准为2030元/月时相比，失业保险金每月增加80元。
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1、养老保险 职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资（2200元）。 2、医疗保险 （一）一档（基本+地补） 缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。 （二）二档（基本+地补） 缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资。 （三）三档（基本+地补） 缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资。 3、生育保险 职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准。 4.失业保险 最低工资标准2200元。 5、工伤保险 职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资。
1.养老保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。2.生育保险最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍3.失业保险缴费基数：最低工资标准4.工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍5.医疗保险高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍
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深圳社保缴费基数表1、养老保险 职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资（2200元）。 2、医疗保险 （一）一档（基本+地补） 缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均
2020.12.28 3,256 -
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2020.05.22 634
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