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上班脑梗没死算工伤吗上班脑梗没死如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗可以算工伤，如果没有则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.09.05 455 -
上班时间脑梗怎么办脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。 根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定 医疗期满无法继续工作，单位解除
2020.06.18 298 -
上班脑梗没死算是工伤吗？上班脑梗没死如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗可以算工伤，如果没有则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.07.09 446
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上班遇上脑梗怎么办
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2022-08-14 15,340 -
上班期间突发脑梗死算工伤吗
上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应
2022-07-07 15,340 -
工人在工厂上班突发脑梗, 老板要求离职, 老板不愿意赔偿, 该怎么办
申请工伤认定，认定后要求赔偿丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等费用。 准备民事诉讼状、身份证复印件、结婚证复印件、证据，到对方住所地或经常居住地法院立案起诉，要求婚后所得共同财产均分，抚养孩子，对方支
2022-02-05 15,340 -
工地上脑梗怎么解决赔偿
首先，农民工在工地上工作，其与包工头之间不存在劳动关系，二者可以存在雇佣关系。因此，包工头出现脑梗，不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形； 其次，农民工作为被雇佣人员，其在工作中如果受伤，可以要求雇主
2022-01-28 15,340
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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
2,166 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,190 2022.04.17 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,815 2022.04.17
