劳动法中工伤鉴定后还有工资吗？
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工伤鉴定后的工资取决于职工是否与用人单位保持劳动合同关系。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，七至十级如果解除了劳动合同，则由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定后的工资取决于职工是否与用人单位保持劳动合同关系。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，七至十级如果解除了劳动合同，则由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残鉴定后休息还有工资吗有工资，工伤等级鉴定之后在家休息，工资待遇：1．停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020.10.30 255 -
员工工伤后劳动能力鉴定需要具备下列条件： （1）经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； （2）虽经治疗，但还是造成职工存在残疾； （3）工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。
2020.03.26 108 -
工伤伤残鉴定是司法鉴定还是劳动部门鉴定司法工伤鉴定一般是指在刑事案件之中发生了轻微伤或者是死亡死亡等现，对其进行司法工伤鉴定，但是如果是进行劳动工伤鉴定的话，一般是对于用人单位和员工之间采取何种赔偿措施来对其进行相关鉴定方式。
2020.10.25 187
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中鉴定后还有工资吗？
最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准工伤鉴定后，用人单位的有关部门和劳动保障部门则会开出相应的证明，而受伤的员工可以用这些证明，向用人单位申请相关补偿金。对于工伤鉴定
2022-10-27 15,340 -
工伤鉴定后还有工资吗
有的，工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3
2022-06-24 15,340 -
2022年工伤鉴定后还有工资吗
有的，工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3
2022-11-13 15,340 -
劳动能力鉴定后有工资吗
应该有吧，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
2022-10-07 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,549 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,062 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,910 2022.09.05
