高校事业编有合同5年工作一年提出辞职学校不同意怎么处理?
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如果员工处在事业编的试用期内,但有五年工作年限的,可以通过提前30日书面通知事业单位的方式来辞职;但如果双方的聘用合同另有约定的,则按其约定的方式来辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期交接完工作即可解除劳动合同。如用人单位不结清工资,或者不向劳动者出具离职证明,或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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