合同到期员工不续签失业金么有没有规定
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合同到期劳动者自己不续签而导致失业的，是没有失业金的。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件，合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。
由于员工主观因素不续签合同从而使劳动合同终止，按规定不能领取失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。职工主动辞职就不在领取范围之内。
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合同到期自己不续签有没有失业金失业金的领取有条件限制，其中要求失业原因不是因为当事人的主观医院。但若劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期了，但是劳动者自己不续签合同的，属于因自己主观意愿终止劳动关系，不满足领取失业保险金的条件，即使已经缴纳失业保险满一年，也无法通过办
2022.04.12 736 -
合同到期不续签有失业金吗如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1
2020.12.15 182 -
合同到期员工不续签能领失业金吗合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记
2020.08.04 80
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合同到期了不续签有没有失业金
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这种情况下，员工是不可以领取失业金的。如果是合同到期，劳动者
2022-03-24 15,340 -
合同到期未续签有没有失业金
首先说明一下，城镇户口才有失业金领，但非常少，最低工资的80%，按你的交的保险的年限决定，这个失业险不是一次性拿的，而是按月领取的，说是你要定时去学习，按排你工作，如果你不去上班，（就是你主动放弃就业
2022-04-20 15,340 -
合同到期不续签有失业金吗
劳动者提出不续签劳动合同无经济补偿，根据失业保险条例规定，第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本
2022-01-10 15,340 -
合同到期不续签, 有失业金吗?
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业
2022-03-24 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,535 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
635 2022.05.23 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,443 2022.04.17
