录用标准不一致，侵犯平等就业权吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
该公司的规定不合理。劳动是人们的生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉。劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利，劳动就业权是公民享有各项权利的基础。性别、健康、身高、身份、地域等歧视，侵犯了劳动者的平等就业权利。《宪法》第四十二条规定，公民有劳动的权利和义务，第四十八条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。《劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此，对于适合妇女从事劳动的单位不得拒绝招收女职工。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
平等就业权是劳动权和平等权共同派生的一个权利，综合了生存权和发展权的基本人权特征，是一项具有社会性的重要权利。任何公民都平等地享有就业的权利和资格，不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制；在应聘某一职位时，任何公民都需平等地参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视；平等不等于同等，平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人，应给予他们平等的机会，而不是不论条件如何都同等对待。
-
妇女有与男子平等就业权利吗妇女享有与男子平等的就业权利。相关规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、
2023.04.21 1,320 -
身高限制是否侵犯平等权身高限制是侵犯平等权。平等权，是指国家以平等的资格和身份参与国际关系，平等地享受国际法权利和承担国际法义务的权利。平等权是国家主权的直接体现。根据相关法律规定，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前
2021.12.12 968 -
-
平等的就业权
平等就业权包括三个含义：一是任何公民平等享有就业权利和资格，不受受国家、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等限制；第二，任何公民在申请一个职位时都需要平等地参与竞争，任何人都不享有特权或歧视任
2022-01-06 15,340 -
侵犯商标专用权一般立案标准
根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 （二）》第六十九条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）非法经营数额在五
2022-06-06 15,340 -
的平等处理权被侵犯能诉么
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第十七条：“婚姻法第十七条关于‘夫或妻对夫妻共同所有的财产，有平等的处理权’的规定，应当理解为：（一）夫或妻在处理夫妻共同财产上的权
2022-10-06 15,340 -
录音、摄像等不得侵犯他人隐私吗
《若干规定》第68条关于非法证据的排除范围，限于“侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据”，前者包括以拘禁、胁迫等方式侵害他人合法权益的行为取得的证据，后者包括一切违反法律禁止性规定的
2021-08-03 15,340
-
01:17
侵犯商业秘密罪 标准如果犯罪嫌疑人以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密
1,730 2022.04.15 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,026 2022.04.17 -
01:39
侵犯商业秘密罪立案标准侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪立案标准，根据《刑法》的相关规定和司法实践，行为
3,427 2022.04.17
